Los #gerentes necesitan generar confianza y credibilidad con los empleados en el menor tiempo posible.

Si confían y creen en usted, le apoyarán más y darán lo mejor de sí mismos en su trabajo. Puede fomentar ambos aspectos mediante el método "mente, corazón y manos".

🧠Mente: refiere competencias relacionadas con la estrategia. Analicé el panorama empresarial e identifiqué líneas de acción que su equipo debe seguir. Así, ayudará a su equipo a generar ideas e implementar nuevos proyectos.

♥️Corazón: representa las destrezas interpersonales. Los gerentes con corazón se preocupan por sus empleados. Conozca a sus empleados como personas. Resuelva diferencias que surjan por la cultura o la forma de trabajar. Dedique tiempo a escuchar y ayudar a resolver sus preocupaciones.

🤜🤛Manos: desarrolle a su equipo para mejorar su desempeño. Facilite retroalimentación continua para que puedan mejorar sus destrezas. Ayúdeles a lograr sus metas laborales con oportunidades de aprendizaje, capacitación o nuevos encargos. Use sus aportaciones para mejorar procesos y colabore con ellos para aplicar las mejores propuestas.

Ser gerente es un gran reto. Una buena cabeza, un gran corazón y unas manos fuertes. Y su equipo le apoyará sin dudarlo y dará lo mejor de sí en su trabajo. #ADNLogístico
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